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Manager Opérationnel H/F

Publié le 21 mars 2024
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Critères de l'offre

  • Métiers :

    • Manager Opérationnel
  • Experience min :

    • 5 à 10  ans
  • Secteur :

    • Construction
    • Bâtiment
    • Travaux Publics
  • Diplômes :

    • BEP
    • CAP / CFPA
    • CQP - Certificat de Qualification Professionnelle
    • Bac. Professionnel, Bac technologique
    • Bac. +2 (BTS, DUT, ..)
  • Compétences :

    • Permis B
    • Maîtrise d’Excel et capacité d’adaptation à logiciel spécifique
    • Gestion de planification
    • Orientation sur les performances (conscience des objectifs, souci de l’efficacité)
    • Gestion du changement (agilité/flexibilité)
    • Recherche de solutions / Flexibilité intellectuelle
    • Gestion des collaborateurs (capacité à mobiliser, gestion de conflit, collaboration esprit d’équipe)
    • Autonomie, capacité de prise de décision
    • Capacité à organiser son travail avec une gestion pertinente des priorités
  • Lieux :

    • Val-de-Marne
  • Conditions :

    • CDI
    • Entre 3 300 € et 3 800 € brut/mois
    • Temps Plein

Description du poste

En tant que leader naturel(le), vous accompagnez et animez votre unité opérationnelle tout en garantissant les budgets, la marge brute, les objectifs fixés, la productivité et la motivation des techniciens auprès d’une clientèle essentiellement constituée de bailleurs sociaux. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’agence, vous managez une équipe constituée de :
  • Une dizaine de techniciens de maintenance
  • 1 site : Neuilly Sur Marne
  • Environ 1M€ de CA
Le secteur d’intervention des techniciens est : 93/77 Le poste est basé à Neuilly Sur Marne. Clients: bailleurs sociaux (3F, SEMISO, OPH Aulnay…) MISSIONS : 
  • Diriger et animer des techniciens de maintenance itinérants (techniciens chauffagiste) avec l'aide de chefs d'équipes, et faire appliquer les procédures et méthodes définies dans la société.
  • Garantir la qualité du service rendu et le respect des contrats dans une logique de sécurité des biens et des personnes.
  • Optimiser la rentabilité de l'agence par une bonne gestion des moyens humains et des pièces détachées.
  • Suivre et rencontrer nos clients bailleurs sociaux.
Salaire : entre 3 300 € et 3 800 € brut mensuel + CDP (équivalent à 120% d’un mois de salaire brut versé en 2 fois) + véhicule 2 places + mutuelle + Participation

Description du profil

  • Proactivité
  • Orientation satisfaction client
  • Sens du service
  • Leadership
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Fédérateur
  • Aisance relationnelle

L'entreprise

Entreprise familiale créée il y a plus de 40 ans, son effectif compte à ce jour plus de 1450 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 137 millions d’euros.  Le groupe poursuit sa pleine croissance, autour d’un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l’habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante. Sa filiale, composée de 4 agences présentes en Île-de-France réalise un CA de 10 millions d'euros. Elle est est spécialisée en maintenance et dépannages d’appareils individuels à gaz dans les logements HLM. C'est pour cette filiale à forte croissance que le poste est à pourvoir. Contactez-nous pour en savoir plus !
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