Nos process :
Après avoir déterminé ensemble le profil du candidat, défini vos attentes et analysé votre parcours candidat, nous mettons en place notre process de recrutement avec une approche en symbiose avec votre cahier des charges et à l’image de votre structure.
La réussite de notre recherche repose sur la transparence et notre attachement à bien représenter votre culture d’entreprise. Eléments essentiels au candidat pour se projeter et trouver les valeurs communes qui seront la clé de son engagement.
Pour cela nous suivons plusieurs étapes :
- Un entretien/brief dans vos locaux afin de s’imprégner de votre univers et en ressentir son ADN, sa culture,
- Mise en place d’une stratégie de sourcing adaptée,
- Diffusion de l’annonce sur les sites les plus adéquates,
- Diffusion sur notre site et au sein de notre communauté,
- Recherche active à travers nos différentes ressources payantes,
- Recherche proactive à travers notre propre réseau (Networking) façon chercheur de tête.
